本帖最后由 sanhefeng02 于 2012-12-4 10:27 编辑
1 :理想很重要,但比理想更重要的是利益. 在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标.但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨. 因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱.一切活动的基础都是利益.只看重理想,而不明白利益重要性,这是绝大部分人被打击的原因.所以,想要在职场成功,你需要的不仅仅是“理想”,更应该懂得“利益”.
2 :表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质. 有些人表面大义凛然,永远是有道理的那一方,可做起事情来却从不吃亏.而更多的人表面占不了便宜,实际也是吃亏的那个.同样都混在职场,为什么会相差这么多呢? 因为一些人的名字叫“伪善”.他们表面是公义,心里却是生意,看清楚职场的本质是利益.我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在.与其让我们被伪善的人害死,不如先让自己伪善起来,至少能立于不败之地.
3 :待人以诚,但诚是有目标和尺度的. 我们从小受到的教育是“待人以诚”,不少人将此做为金科玉律,在什么场合都用.即使是职场上,也待人诚恳.毫无疑问的,这些人到头来都会碰一鼻子灰,甚至会惹祸上身. 老实人在职场总归是吃亏的,就算你要待人以诚,必须有自己的尺度.而对人诚心,是应该有目的的,否则就是职场“烂好人”,最后吃亏最多,口碑最差的依旧是你.
4 :工作不会害你,只有人才会害你. 在职场里,我们都会遇到工作的意外.譬如在升职竞聘关键时刻,你却要出差.譬如明明是能做好的事情,却偏偏出了岔子. 实际上,我们做的是工作,但相处的却是人.所有工作害人的事件,背后都有策划和主谋.必须要记住,在职场里,工作本身是死的,不会害人,只有人才会害你.
5 :做事要藏拙,做人要露怯. 仔细想想,你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害,甚至到处都是缺点,好像你随时都可以超越他们. 可在做事情上面,这些人又面面俱到,几乎不露马脚,让人抓不到把柄.职场里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久.所以做人要暴露缺点让人不防备,做事要处处小心不被抓把柄.
6 :上司夸你越多,你拿的好处就越少. 上司夸奖你并不是好事情,因为他们拿最廉价的口头赞扬,取代了实质性的利益.很多上司不吝啬嘴上赞扬,但却把实际好处藏在自己的口袋里.每次被夸,你就少了晋升和提升的机会.所以,千万别被上司的花言巧语给骗了.
7 :规划要长远,拿钱要及时 有过于短视的人,也有过于远见的人.职场是随机应变的艺术,绝不能用一种生活态度去对待. 对于职场生涯,必须要有远见,因为规划的不是你正在做的工作,而是你的人生.但在钱的问题上,必须要短视,能拿到手的尽量拿到手,只有落袋为安的才是你的钱. 要记得,人生是你的,可以长远规划.而钱是别人的,只有抓牢才能变成你的.
8 :得罪人是有成本的. 职场中的大忌,就是被一时的情绪所控制,不由自主的去得罪人.任何职场高手,都是不露声色,深不见底的. 原因实际很简单,在职场上,得罪人是有成本的,你自以为不用怕别人,可以随便得罪,但在这过程里,却已经支付出了成本. 因为职场是一个利益交换的地方,你的同事也好、上司也好,与你都非亲非故,他们没有任何理由忍耐.当你得罪了他们,就算今天不还报,等到有天你犯在他们的手中,必然会狠狠的报复你的.,在风水轮流转的世界中,你能做到一辈子不犯在别人手里么?
9 :在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣 职场生存术千变万化,不可从一而终.永远做好人,可能会令你成为坏上司的眼中钉肉中刺.永远做奸臣又没办法得到好上司的信任重用. 能够分清上司好坏,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在坏上司之下做奸臣,这才是职场的最高境界.从古至今,所有权倾朝野的能臣,都是玩弄这套把戏的高手.
10 :别人对你越坏,你要对人越好 好人是可以得罪的,因为他们个性温和,不会报复你.但坏人却绝对不能得罪,他们睚眦必报,你得罪他们,必得十倍恶果. “好人好报,坏人坏报”是一个愿望,却从来不会成真.防备坏人的方法,并不是处处小心,而是别人对你坏,你要对人好. 这不是“以德报怨”,而是潜伏隐忍,一直等到你有足够的力量反击,才能让坏人获得他们应有的报应.但在这之前,要多好就得表现的多好.
11 :老板对你讲的道理,永远都是对他有利的. 有些人把老板的话奉若圣旨,但要明白,老板做为一个人,他也有自己的职场利益.所以,老板说的话,当然是站在他自己的立场上,是为了保障他的利益. 而劳资双方的利益是对立的,老板的利益就代表着你会失去什么,听老板的话越多,你失去的也越多.不是永远不听老板的,而是要独立思考,知道哪一句对自己有利,哪句对自己有害.
12 :上司不会适应你,只有你去适应上司. 失败者最喜欢推卸责任,把自己失败的原因归咎于环境,归咎于上司和同事,觉得全世界都不适应自己. 然而在职场中,你权力有多大,就有多重要.一个毫无权力的人只是大海中的鱼,只有鱼去适应海洋,而没有海适应鱼的.你想要生存,就只有适应上司,想要反着来,除非你能爬到上司头上去.
13 :埋头苦干包打天下,只会碰一鼻子的灰. 在职场中,人们最容易犯的基本错误,就是觉得职场是做事的地方.职场是做事的地方么?不对,职场是做人的地方.在职场中,人际关系重于工作能力,做人的要求大于做事的要求. 但很多新人不晓得这些,他们认为进入职场,唯一能做的就是埋头干活.可是,埋头干活其实是职场中最简单的事情,只要是个人就能这么干,毫无技术含量.想要成为职场的成功者,你除了埋头干活之外,必须要做点别的事情,否则,就只能碰一鼻子的灰.
14 :身处一个复杂的环境不是你的错,但怨天尤人却是你的错. 失败者为自己寻找原因,通常有三个步骤,分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”.将所有责任推卸给别人后,失败者就可以浑身轻松的继续失败下去了. 但怨天尤人能够让一个人脱离失败么?它只会让你在挫折里越陷越深.把责任都归咎在自己身上,反思总结出办法,这才是小人物职场求存的出路.
15 :职场上没有平白无故的好人. 职场的残酷在于,我们自己不做滥好人,也不能相信职场中有平白无故的好人.因为每一个人都是为了利益而来,所有人都是围绕着利益打转.大家不是朋友,而是敌人. 为什么要平白无故的给你好处呢?在《潜伏》里,只要有人突然来帮你忙,就一定是有后招的,这就是人和人之间的利益陷阱.任何天上掉下来的馅饼,都是有毒的.所有免费的午餐,都是陷阱.虽然不能百分百确信,但十中域名,已经足够了.
16 :越是好人升的越慢.人品越坏的人升的越快,所以别得罪他们. 在职场里,越是好人升的越慢,人品坏的人却像做直升飞机,为什么呢?因为人品坏的人,通常是阿谀奉承的小人,对着上司拍马屁,帮上司干私活多过公事.所以他们通常是上司优先推荐的对象. 对着老板演戏,对着上司奉承,对着下属压制,这就是典型的职场小人.但他们做的每一件事,都能够令他们有好处,使他们得到升职加薪的机会.所以在职场中,坏人总是升的最快,这是毋庸置疑的.
17 :顺境要给自己留后路,逆境反而要冲锋向上. 有些人平时傻大胆,谁都敢得罪,什么话都敢说,可到了关键时刻却突然怂了,越是挫折越趴下,这种人向来不会有什么成就. 职场潜伏者是平时说话谨慎,顺境给自己留后路.关键时候泼辣敢干,什么都不怕.虽然只是前后顺序的之差,却能让结果有天壤之别.
18 :你喜欢谁并不重要,重要的是谁对你有用. 你喜欢的人,通常是比你职务低,比你还不思进取的人.而你讨厌的人,通常是你的上司,逼迫着你干活的人.这种喜恶对你的职场生涯有用么? 职场不是一个可以自主选择喜好的地方,因为职场给你薪水,买断了你工作的时间,在这个时间内,你就不是本来的你,不应该有任何自我意识出发的喜好,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么做,不应爱怎么做.喜好从来都不是职场中判断人的标准.只有利益才是你选择职场伙伴的唯一标准.
19 :上司说要给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你. 上司说话不算数,是职场中最常见的现象,而且往往是越老实的人就越被骗,反倒是做事不卖力,只知道拍马屁的人能拿到好处. 久而久之,我们就会发觉一个现象,上司说了要给你的,往往兑现不了,越是多次承诺拍胸脯保证的,越是不可能到手.因为上司“说过的”,对他们而言,就等于是“做过了”.这种“说”,往往代表着“不兑现.”
20 :公司利益并不代表你的利益. 公司利益,其实就是老板的私人利益.做为一个小职员,你应该有自己的职场利益,而这两种利益往往是相对立的. 譬如,老板为了公司利益,最好员工能免费通宵加班.可对你来说,这就是侵犯了你的职场利益.老板的公司利益的最大表现,是多赚钱少发钱.而你的职场利益,是不管赚不赚钱,都要多发钱.把老板的利益当作自己的利益,这是职场里最大的忽悠.
21 :上司的理想永远和你无关,所以要有自己的计划. 上司通常会用理想绑定的方式来控制下属,把他个人的理想,转换成集体理想,让所有个人为同一个目标奋斗. 但真正的共同目标是大家分享共同利益,如果公司赚钱后唯一获利的就是老板,项目成功后唯一升职的就是上司,那么作为小员工的你,是为什么在拼命呢?上司的理想到底是不是你的理想,必须要站在自己的立场上独立思考.
22 :在职场上,没有谁是完全靠真本事吃饭. 职场里的每个人都是复杂的,所有人身上,都有不同的属性.有的人背景硬靠山足,有的人会阿谀奉承,有的人能利用身体上位,有的人知道怎么维护上司的利益. 你看到那些成功者都是在好好做事,但实际上,你看到的不过是一场台前大戏.所有人在幕后,都会有小花招小动作,而正是这些你看不到的东西,才是他们决胜的法宝. 千万别被表面虚华的东西迷惑,如果把一切都当成对方真本事,那你就是被忽悠了.没有人是真的靠本事吃饭的.
23 :没有不合理的职场,只有不合理的心态. 所有认为职场不合理的人,都是失败者.而几乎所有的成功者,都觉得一切都是合理的.同样的职场,对不同人而言就有这么大的区别? 其实一切都是心态的问题.失败者不能适应职场,所以把责任推卸给外部.而成功者抓住每一次机会,努力的适应职场,让自己游刃有余.想要在职场成功,靠的不只是技术,更重要的是心态. 没有一个迎合世界,努力改变的心态,就永远只能在自我的世界里坚持自我.这样的人可以是很好的艺术家、很好的作家,却不可能成为职场的成功者.何去何从,自我选择. |
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发表于 2012-12-4 10:25
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